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I social media sono più di uno strumento per socializzare. Se usato con saggezza, i social media possono aiutarti a distinguerti dai tuoi colleghi e farti riconoscere dai tuoi capi, il che può portare a aumenti e promozioni.
Potresti pensare che i tuoi capi sappiano già cosa fai, ma con così tanti lavoratori da gestire e così tanti progetti da supervisionare, non è realistico pensare di poter ricordare le specifiche di ogni dipendente. Di conseguenza, hai bisogno di un modo per emergere senza dire "Ehi, qui! Guardami!"
I social media possono anche attirare l'attenzione dei reclutatori per altre aziende, portando a una proficua carriera con un'altra organizzazione, in un'azienda per cui non hai mai nemmeno pensato di poter lavorare. Mentre le aziende in cerca di nuovi dipendenti possono pubblicare avvisi di assunzione, questo metodo produce molti candidati che non soddisfano gli standard di competenza dell'azienda. Quindi, un certo numero di aziende usano i propri reclutatori per cercare candidati qualificati. Vuoi apparire sulla loro ricerca.
Tuttavia, qualsiasi via social media non raccoglierà questo tipo di risultati. È improbabile che i più esperti cerchino o rimangano impressionati con le foto di Facebook che cucinano nel cortile sul retro o che sporcano il gelato sul viso del coniuge. Se vuoi raggiungere i professionisti, devi andare dove si incontrano. E attualmente, LinkedIn è la migliore destinazione online per le persone che prendono sul serio la loro carriera.
La bellezza di LinkedIn è che fornisce una posizione centrale per pubblicare il tuo profilo, mostrare le tue abilità, mostrare i tuoi risultati, raccogliere consigli e collegarti con altri professionisti. Implementando sei passaggi chiave, puoi utilizzare LinkedIn a tuo vantaggio e catapultare la tua carriera molto più in là - e molto più velocemente - di quanto pensi.
Creare il tuo profilo è il primo e più importante passo nel processo per assicurarti che la tua carriera si distingua dalla massa. Richiederà un investimento iniziale di tempo, ma i premi ne valgono la pena. E se hai un curriculum aggiornato e completo, puoi caricarlo nella pagina del tuo profilo, che ridurrà significativamente la quantità di lavoro che dovrai svolgere.
Devi anche caricare una foto di qualità di te stesso. Dal momento che l'obiettivo è quello di presentarsi come professionista, questa foto dovrebbe essere un colpo alla testa di te da solo, al contrario di una foto di te con la tua famiglia o animale domestico preferito. Non pensare nemmeno a non caricare una foto. L'esperta di carriera di LinkedIn Nicole Williams, in un'intervista a The Washington Post, sottolinea l'importanza di una foto: "È come acquistare una casa online", dice. E quanto è probabile che tu consideri seriamente una casa se non include una foto?
Il tuo "titolo" che è direttamente sotto il tuo nome, dovrebbe dire immediatamente agli spettatori il tuo status lavorativo e anche evidenziare i tuoi punti di forza. Un articolo di Liz Ryan in Business Week fornisce esempi:
Anne Smith
Startup Veteran / Online Marketing Manager ISO Successivo Challenge
O
Mark Rogers
Sportswriter / Editor con Chops Print and Broadcast alla ricerca di nuove opportunità
Nella sezione di riepilogo, puoi condividere informazioni sulla tua carriera o sugli obiettivi. Ryan fornisce il seguente esempio:
"Da quando ho iniziato a occuparmi di eventi aziendali per il mio giornale universitario, sono rimasto affascinato dal racconto di storie d'affari e dal suo potere di plasmare il comportamento del pubblico. Come manager PR per aziende B2B e B2C negli ultimi 10 anni, ho ottenuto i miei datori di lavoro coperti da Settimana di lavoro e USA Today creando storie che collegano i lettori con i nostri marchi ".
Poiché il tuo profilo è simile al tuo curriculum, include sezioni per la cronologia del lavoro cronologico e l'istruzione. Tuttavia, al contrario di elencare semplicemente queste informazioni, rendilo più interessante elencando i tuoi principali traguardi in ogni fase della tua vita.
Ci sono anche aree nel tuo profilo per caricare documenti o video. Se disponi di materiale pertinente, come presentazioni o articoli pubblicati, l'aggiunta ti aiuterà a distinguerti.
Inoltre, LinkedIn fornisce luoghi in cui puoi aggiungere i tuoi interessi e le tue cause. Anche se non ti farà male aggiungere il tuo amore per il softball o le auto da corsa, potresti guadagnare punti elencando il tuo lavoro di volontariato.
Infatti, Brendan Browne, direttore dell'acquisizione globale di LinkedIn, dice al Washington Post che conosceva un responsabile delle assunzioni che stava cercando di decidere tra due candidati ugualmente qualificati per un particolare lavoro. Leggendo i profili di LinkedIn dei candidati, ha scoperto che un candidato si è offerto volontario in un rifugio per il soccorso degli animali. E dal momento che era un'amante degli animali, ha assunto quel candidato.
Tuttavia, dovresti evitare di elencare le informazioni polarizzanti, come l'appartenenza alle affiliazioni politiche, poiché ciò potrebbe produrre l'effetto opposto.
Questo è particolarmente importante se vuoi essere trovato dai reclutatori. E, dato che non sai mai quando la tua azienda può ridimensionare e avrai bisogno di un altro lavoro, o quando un'altra organizzazione ti può avvicinare con un'offerta di lavoro migliore, è una buona idea usare le parole chiave nel tuo profilo.
I reclutatori spesso restringono i risultati di ricerca di LinkedIn attraverso l'uso di parole chiave. Quindi, se sei un analista della sicurezza delle informazioni, ci sono alcune parole specifiche del settore che dovresti includere, come "cyber-attacchi", "sicurezza informatica", "protezione dei dati", "amministratore del database" e "test di penetrazione". Se il tuo profilo usa frasi generiche come "conserva i file al sicuro", puoi vedere che il tuo profilo non verrà raccolto da qualcuno che cerca parole chiave specifiche del settore.
D'altra parte, se sei un editor / animatore video, il tuo profilo dovrebbe includere termini come "Final Cut Pro", che è il software di editing standard del settore. Ci sono molti piccoli programmi di editing, ma i principali studi cinematografici e televisivi usano Final Cut Pro e non vogliono assumere nessuno che non conosca questo programma.
Se conosci Final Cut, ma non lo inserisci nel tuo profilo, potresti perdere l'opportunità di essere corteggiato da una società che cerca questo particolare termine. E alcuni datori di lavoro preferiscono i candidati che possono anche modificare l'audio, quindi "editing audio" o "post-audio" sarebbero parole chiave cruciali da includere.
Pensa attraverso le parole chiave che i datori di lavoro nel tuo campo probabilmente stanno cercando e includendole nel tuo profilo.
LinkedIn ha oltre 50 milioni di membri, quindi approfitta dell'opportunità per entrare in contatto con amici di college, ex colleghi e clienti in generale. Altre fonti di connessione includono le persone che incontri alle conferenze, oltre ai membri delle organizzazioni locali in cui sei attivo e ai vicini.
Avere una grande rete ti fa sembrare una persona amichevole e a tutto tondo che va d'accordo con gli altri. E le tue varie connessioni ti fanno sembrare più interessante. Le aziende vogliono dipendenti con buone capacità interpersonali e che lavorano bene con gli altri, e lo sviluppo della rete è un modo per dimostrare le tue abilità sociali e interpersonali. Inoltre, i tuoi contatti potrebbero includere persone che possono aiutarti nella tua ricerca di lavoro.
Ad esempio, potresti essere nel team di softball del quartiere, ma non sapevi che la moglie del tuo lanciatore è un vicepresidente senior della società di marketing per cui vorresti lavorare. O il tuo compagno di stanza del college potrebbe vivere accanto al gestore assumente di un'azienda IT che sta reclutando per una posizione che sei più che qualificato per riempire.
Tuttavia, evita di provare a connetterti con persone che non conosci e con cui non hai nulla in comune. Per una ragione, se i tuoi inviti vengono frequentemente rifiutati, LinkedIn te ne accorgerà e inizierà a guardarti con sospetto. Possono anche revocare il tuo account.
Inoltre, avere molte connessioni che non conosci può ritorcersi contro. Ad esempio, immagina che un recruiter rileva che Bob Smith in Marketing e Jane Dane in Contabilità sono entrambi elencati come contatti. Il reclutatore chiama Bob e Jane per informarti su di te e scopre che nessuno dei due ti conosce, o conosce nessun altro che ti conosce. Il reclutatore potrebbe chiedere se il resto dei tuoi contatti sono anche persone che non conosci e che non è il tipo di impressione che vuoi lasciare.
Sebbene tu non possa conoscere personalmente tutte le tue connessioni, dovresti avere qualcosa in comune con la persona, come i conoscenti, la stessa alma mater o l'appartenenza agli stessi gruppi.
Ciò ti aiuterà a far crescere la tua rete, a fornirti risorse professionali e a darti l'opportunità di condividere la tua esperienza. La Tufts University afferma che LinkedIn ha oltre 300.000 gruppi. Per i laureati di Tufts recenti, l'Università fornisce esempi di potenziali gruppi a cui aderire:
Se sei un allenatore di carriera, LinkedIn ha gruppi per gli allenatori carriera e riprendere gli scrittori. Ci sono anche gruppi per operai edili, direttori marketing, organizzatori di eventi e quasi tutti i settori a cui puoi pensare.
Tuttavia, è importante non solo aderire, ma assumere un ruolo attivo in alcuni di questi gruppi. Ad esempio, se sei un organizzatore di eventi e qualcuno del tuo gruppo dichiara di essere appena agli inizi e di avere problemi a destreggiarsi tra tutti i loro progetti, potresti offrirti volontario per condividere la tua saggezza, i suggerimenti e i trucchi su come pianificare e multitasking come un organizzatore di eventi.
Rispondendo alle domande e offrendo consigli utili ad altri che non sono così avanti nella loro carriera, ti distingui come qualcuno che si preoccupa di aiutare gli altri.
È una cosa per te il fatto di suonare il tuo corno, ma è un'altra cosa completamente quando le altre persone cantano le tue lodi. E LinkedIn fornisce una sezione sulla pagina del tuo profilo affinché altre persone possano caricare lettere di raccomandazione.
Dovresti mirare a una serie di lettere di raccomandazione. Se sei un neolaureato, chiedi ai tuoi professori universitari, al tuo consulente, al tuo manager del dormitorio e al manager che ha supervisionato il tuo tirocinio per le raccomandazioni.
Le testimonianze di colleghi attuali e precedenti, ex capi, clienti e clienti e persone con le quali prestate servizio volontario sono anche fondamentali per aggiungere validità al vostro profilo. Ovviamente, queste testimonianze sono impressionanti per i reclutatori, ma mostrano anche ai tuoi capi che altre persone ti considerano un membro prezioso dell'organizzazione. E a sua volta, i tuoi capi potrebbero vederti in maniera più appropriata.
Le lettere di raccomandazione possono essere scritte solo da altri membri di LinkedIn. E mentre questo può sembrare un requisito non necessario, in realtà aggiunge credibilità alle raccomandazioni. Per una ragione, l'autenticità di un membro di LinkedIn può essere stabilita facilmente. Ad esempio, se qualcuno ti scrivesse una lettera di raccomandazione, come farebbe a sapere se si tratta di una persona reale o se tu stesso hai scritto la lettera con un nome presunto? Tuttavia, se hanno un profilo LinkedIn, una foto e connessioni, è una scommessa sicura che questa persona è reale. (E questo è un altro motivo per cui hai bisogno di una foto del profilo. Ti fa apparire come una persona "reale").
Inoltre, è più probabile che i membri siano onesti quando scrivono una raccomandazione su LinkedIn poiché tutti possono leggerla. Di conseguenza, anche se uno dei tuoi ex colleghi era anche il tuo migliore amico, è meno probabile che abbellisca i tuoi risultati perché altre persone che hanno lavorato con te possono leggere la lettera e sapere se i commenti sono stati esagerati.
Le raccomandazioni di LinkedIn funzionano anche a tuo favore perché hai la possibilità di accettare e pubblicare i consigli che ricevi o di rifiutarli. Di conseguenza, se qualcuno scrive una lettera che non trovi lusinghiero, puoi semplicemente rifiutarla.
Uno dei modi migliori per dimostrare ai tuoi capi e ai reclutatori che sei serio riguardo alla tua carriera è seguire il pensiero e i leader del settore. E per fortuna, puoi seguirli senza chiedere di essere connesso. Puoi anche seguire le aziende. Ad esempio, se si utilizza la tecnologia informatica, è possibile seguire Bill Gates, Microsoft, Google, Sun Microsystems e Apple. Le organizzazioni pubblicano frequentemente articoli, aggiornamenti e notifiche tramite LinkedIn, così sarai al corrente delle ultime tendenze e novità seguendo le principali aziende.
E questo è anche un ottimo modo per farti sapere quando c'è un'apertura nella tua compagnia preferita in modo da poter fare domanda per questo. Inoltre, se stai facendo domanda per una posizione, ti mette in una posizione migliore per essere in grado di fare riferimento alle notizie della compagnia nella tua lettera di presentazione.
Puoi anche condividere questi articoli all'interno della tua rete LinkedIn. La tua attività può catturare l'attenzione dei tuoi capi e indurli a guardarti in una nuova luce. La tua presenza online professionale e l'attività online ti distinguono dal tuo manager impegnato.
La coerenza è importante quando si cerca di far risaltare la propria carriera. Secondo Williams, nell'articolo del Washington Post, condividere o commentare solo una volta alla settimana rende 10 volte più probabile che il tuo profilo venga visualizzato da un gestore assumente. E certamente ti rende più evidente alla tua compagnia.
Mantieni aggiornato il tuo profilo, continua a sviluppare il tuo elenco di connessioni e mantieni una presenza attiva. Anche se questo può sembrare un sacco di lavoro, se passi da 10 a 15 minuti a settimana a mantenere ciò che hai creato, continuerai a far crescere la tua rete, ad aumentare il tuo dominio di influenza e a distinguerti dai tuoi pari.
Graphic Credit: Profilo disegnato da Shai Rilov del progetto Noun.
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