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Hai finito quattro anni di college-forse di più-e ora il mondo delle nove e cinque ti aspetta. Sei ansioso di iniziare il tuo primo lavoro. Ma prima devi scrivere il tuo primo curriculum.
Forse queste domande ti passano per la testa:
Come puoi distinguerti dai tuoi compagni di gruppo, che stanno facendo domanda per gli stessi posti di lavoro che sei?
Questo tutorial risponde alle domande precedenti e altre. Quando finisci di leggere, avrai una buona idea di cosa mettere nel tuo primo curriculum di lavoro e come strutturarlo-anche se hai poca o nessuna esperienza lavorativa.
In 12 di CareerXRoadesimo Il sondaggio Mystery Job Candidate ha creato un falso curriculum e ha inviato volontari a 100 diverse aziende. La storia lavorativa del curriculum mostra un candidato interessante, quasi troppo bello per essere vero. Ma non c'è conferma che sia un falso fino alla fine del documento.
Sei su 100 aziende hanno invitato Frank-il falso carattere di ripresa-per una intervista. Ma 66 datori di lavoro lo hanno ignorato, alcuni dei quali potrebbero non aver notato il trucco. Cosa ti dice questa scoperta? Reale o no, non si preoccuperanno di leggere tutto se non sei interessante a prima vista.
Inizia il tuo curriculum da una posizione di potere. Scrivi un riassunto che funge anche da ascensore. Descrivi le tue abilità e i tuoi risultati principali o aggiungi una tagline per stabilire la tua dichiarazione personale e il tuo marchio. Una buona citazione rende più facile per i reclutatori ricordare il tuo nome.
Considera gli esempi qui sotto:
Riepilogo accattivante riprendere con slogan di riprendere Writer Joni Holderman.
Riprendi il riassunto con i risultati chiave di Rachel Ritlop."Se sei un neolaureato senza stage o esperienza pertinente al lavoro per cui ti stai candidando, allora è meglio mettere l'istruzione subito dopo il sommario", dice Career Coach Rachel Ritlop. La tua storia professionale viene prima di tutto se hai un lavoro rilevante o uno stage.
Ma non avere una storia di lavoro sul tuoil primo curriculum di lavoro non significa che non hai possibilità. Ritlop ha detto che il suo cliente è riuscito a trovare un lavoro usando il curriculum di 1 pagina, zero esperienze lavorative che ha scritto:
Istruzione con corsi pertinenti da Career Coach, Rachel Ritlop.Non dimenticare di includere GPA superiori a 3.0, citazioni speciali o riconoscimenti (Cum Laude, Dean's List, laurea con lode) e certificati che hai ricevuto. Puoi anche elencare il lavoro del corso relativo al lavoro che stai richiedendo.
Circa il 91% dei 225 datori di lavoro intervistati da Millennial Branding ha rivelato che si aspettano che gli studenti abbiano uno o due stage prima di laurearsi.
Gli stage sono la soluzione migliore per acquisire esperienza sul lavoro, oltre a un lavoro retribuito. Anche il lavoro di volontariato e le attività extracurricolari sono preziosi. Ma non ha lo stesso peso che gli stage fanno agli occhi dei datori di lavoro.
Non minimizzare il valore del tuo tirocinio sul tuo primo curriculum, anche se tutto ciò che hai fatto è stato prendere un caffè o fare delle copie.
Nell'esempio seguente, il titolo di lavoro dello studente presso WXYZ è stagista. Ma lo scrittore professionista certificato Joni Holderman, ha utilizzato un titolo di lavoro migliore di "Specialista in pubbliche relazioni / Copy Editor / Producer", che comprende tutti i suoi ruoli nella stazione televisiva.
Anche la combinazione degli stage retribuiti e non retribuiti, invece di dividerli in due voci, ha aiutato. Non noterai che il curriculum è per un neolaureato fino a quando non vedi la data della laurea.
Stage combinato non retribuito e retribuito.Nell'esempio sopra, il primo punto elenco indica "Ccontenuto raddoppiato ' per diversi registi dal vivo pluripremiati ogni giorno. "Ma se leggi oltre, spiega come era lo studente,"collaborando strettamente con un team interfunzionale vario e altamente professionale. " Non aver paura di giocare la tua esperienza, a patto di non estendere la verità fuori dai limiti. Non vuoi che il tuo curriculum sia letto come se avessi troppo poca esperienza di lavoro.
Nessuna esperienza formale di impiego?
Steven Rothberg, presidente e fondatore di College Recruiter, ti suggerisce "Cerca esperienza in tutti i posti". Anche se l'unico lavoro che hai svolto è in una catena di fast food, o come baby sitter, quelli sono ancora posti di lavoro.
Anche le attività di volontariato e extra-curricolari sono importanti, soprattutto se hai fatto qualcosa che dimostra le competenze necessarie nel tuo lavoro di destinazione. Queste attività possono aiutarti a mostrare le tue capacità quando hai poca o nessuna esperienza lavorativa o migliorare l'esperienza lavorativa che hai.
Le tue capacità comunicative sono state utili per sollecitare una donazione considerevole per la tua organizzazione? Sei riuscito a convincere un ospite influente a essere un oratore nel tuo evento? Cose del genere aggiungono peso a una storia di lavoro altrimenti inconsistente.
Elenca le abilità con la tua storia lavorativa nel tuo primo curriculum di lavoro o inseriscile in una sezione separata. Utilizza i proiettili o dividerli in sezioni diverse, ad esempio abilità tecniche e soft, in modo che sia facile eseguire la scansione.
Organizzare file e ricevute, occuparsi di persone scontrose e affamate, prendersi cura dei bambini e tutoraggio sono ottime competenze da includere nel curriculum.
Aggiungere qualcosa in più farà risaltare il tuo curriculum. Mostra anche la tua passione per il lavoro e l'iniziativa. Ecco tre sezioni aggiuntive che puoi aggiungere al tuo primo curriculum:
I reclutatori possono individuare un curriculum inviato in massa da un miglio di distanza. Ecco perché inviare da 20 a 100 curriculum al giorno non è qualcosa di cui essere orgogliosi.
Cerca il lavoro e la compagnia per cui ti stai candidando. Il tuo futuro capo e collaboratore comprende baby boomer o millennial? La loro fascia d'età influenza la loro cultura sul posto di lavoro. Guarda la missione, i prodotti e i servizi dell'azienda. Come puoi connetterti con loro? Sei un fan dei loro prodotti?
Uno studio delle abitudini di lettura dei curricula dei reclutatori che utilizzano software di tracciamento degli occhi rivela loro "I curriculum classificati con una gerarchia di informazioni ovvia come" più facili da leggere ".
Quindi non rendere difficile agli altri capire chi sei come candidato. Il tuo curriculum dovrebbe essere facile da leggere dall'alto verso il basso, non da una rivista con un layout imprevedibile.
Si è tentati di nascondere la tua mancanza di esperienza sul tuo primo curriculum di lavoro utilizzando un layout di fantasia. Ma quella strategia può ritorcersi contro una volta che il reclutatore finirà la pazienza a leggerlo. Il design dovrebbe rendere più facile la scansione e la lettura, e non più difficile. Ci sono un certo numero di modelli di design riprendi in stile pulito e minimale che puoi usare per fare un'impressione professionale come candidato.
Chiedi a qualcun altro di leggere il tuo curriculum ad alta voce. Potrebbe essere chiunque, un consulente di carriera nella tua università, un contatto che lavora presso la società di noleggio, un amico o un editor di copia professionale.
Molti neolaureati stimano o stimano i loro risultati e abilità. A volte, è difficile trovare le parole giuste. Ecco perché hai bisogno di aiuto esterno, per individuare le frasi imbarazzanti, le dichiarazioni stravaganti, gli errori grammaticali e le parole deboli, nel tuo curriculum.
I reclutatori regolarmente ritirano i curriculum per un numero qualsiasi di motivi. Ma c'è un trucco garantito per attirare la loro attenzione: un rinvio.
Secondo l'indice di Jobvite del 2012, solo il 7% dei candidati per una data posizione sono referenti, ma rappresentano il 40% dei candidati assunti.
Verifica se il tuo datore di lavoro target ha un programma di incentivi di riferimento. Se lo fanno, controlla se qualcuno nella tua rete lavora lì o almeno ha una connessione di secondo grado con uno dei loro dipendenti. Quindi presentati e chiedi di essere indirizzato. Nella maggior parte dei casi, saranno felici di segnalarti per l'incentivo che otterranno.
Dimentica i doveri e le responsabilità. Pensare in grande. Confronta il seguente:
Con alcune modifiche, il secondo punto indica che la ricorrente ha avuto un ruolo enorme nel rendere quelle vendite, rispetto alla prima in cui sembra che l'unico contributo sia stato una telefonata.
Scarica un elenco di parole efficaci che puoi utilizzare sul tuo primo curriculum da questo tutorial:
I reclutatori e le grandi aziende utilizzano un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) per tenere traccia di tutte le applicazioni ricevute tramite e-mail e piattaforme di lavoro online. ATS consente ai reclutatori di cercare nel database i curriculum che contengono attributi che stanno cercando, come ad esempio "CPA con licenza" o "2 anni di esperienza di computer grafica."
Avere le parole chiave giuste può essere il punto di non ritorno tra ottenere un colloquio, o rimanere intrappolato nel buco nero del reclutamento, come quello che alcuni reclutatori chiamano l'ATS.
Dice Melanie Winograd di Impact Group, "Alcuni sistemi ATS consentono ai candidati di essere classificati in base al numero di parole chiave sul loro curriculum.”
Non è sufficiente aggiungere la parola chiave una volta sola, devi spargerla in diverse parti del tuo curriculum.
Ad esempio, utilizzando "computer graphics" come parola chiave:
Sì, sarebbe meglio se potessi aggiungere altri titoli di lavoro e risultati al tuo curriculum. Questo arriverà in tempo. Il tuo primo curriculum è proprio questo-il primo di molti curriculum che scriverai durante la tua carriera. Ma con alcuni resume che scrivono trucchi, puoi ritrarre te stesso nel miglior modo possibile per i reclutatori.
Icona di ripresa progettata da Björn Andersson, dal progetto Noun.
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