Ho creato video per un certo numero di anni e credo davvero che una delle abilità più preziose che puoi avere sia la capacità di condurre e girare un colloquio professionale.
Durante il mio ultimo viaggio a Washington per un servizio fotografico qualche settimana fa, uno dei miei stagisti ha affermato di aver ricevuto alcuni suggerimenti utili durante le nostre interviste. Sulla strada verso casa, abbiamo discusso l'argomento dei principi dell'intervista e ho pensato di condividere alcune delle cose che sono venute fuori.
Al college ho fatto alcuni pacchetti di notizie con la mia amica Samantha e una sera dovevamo andare a intervistare alcuni giocatori della squadra di hockey della nostra scuola. Ho fatto una telecamera e lei ha condotto l'intervista. L'unica cosa che ricordo che continuava a includere in ogni domanda che lei chiedeva era "parlami di ..." come intro di tutto e di tutto.
Quelle quattro semplici parole hanno completamente scosso il loro modo di condurre interviste a questo giorno. È il modo più semplice che ho trovato per fare una domanda veramente aperta. Invece di chiedere: "Come va oggi l'evento?" o anche conducendo l'intervistato con un "Cosa speri di vedere realizzato con questo evento?", puoi semplicemente dire: "Allora ... parlami di questo evento oggi ..." Questo permette loro di dirti cosa trovano di valore "parlare" " di. Ovviamente se stai cercando qualcosa di specifico, puoi seguire un "Cosa spero di ottenere?"
Chiedi al tuo intervistato di dire il proprio nome e titolo e di scriverlo anche per te prima di iniziare l'intervista. Questo è un bel modo per rompere il ghiaccio un po 'perché potrebbero essere nervosi. Avere una domanda che ovviamente conoscono la risposta potrebbe aiutarli a iniziare a parlare. Questo ti dà anche la possibilità di controllare i livelli audio senza costringerli a fare inutili chiacchiere. Ancora più importante, questo ti fa risparmiare un passo in post dal dover ricontrollare ed e-mail per confermare come "Jacklyn Snicklefritz" scrive il suo nome.
Devo condividere l'unica volta in cui questo principio è fallito. La mia amica stava intervistando Jane Seymour ed era un po 'nervosa, quindi iniziò dicendo: "Puoi dire il tuo nome e sillabarlo, per favore?" ... pausa ... Jane disse: "Non sai come si scrive il mio nome?" ... "Uhm, si, scusa ..., va bene, possiamo solo iniziare." È tornato in studio e ci ha raccontato la storia e lo stuzzichiamo ancora. :)
Avere un'intervista prolissa è una delle cose più difficili da affrontare. Una volta o l'altra, dovremo affrontare una situazione in cui il soggetto non si ferma! Trovare un modo delicato per tagliare una persona può essere estremamente difficile. Nell'attesa di una pausa naturale in cui è possibile intervenire su un soggetto, c'è spesso questa preoccupazione che offenderete o sconvolgerete la persona che parla.
Questo è il modo in cui ho iniziato ad affrontarlo. Metterò il mio dito puntatore in aria e dirò fiduciosamente: "Posso fermarti un secondo?" (nota che lo farò Chiedere se potessi metterli in pausa, il che è molto più morbido del dire loro di smettere). Poi mi complimento con loro dicendo qualcosa del tipo "Adoro quello che hai detto ... (completa lo spazio), potresti spiegarlo ulteriormente?" oppure "Potresti dirmi di più (compilare lo spazio in bianco)?"
Non importa quello che chiedi dopo quel punto di complimento. Li hai solo fermati per farglielo sapere stanno facendo un buon lavoro e tu non stai cercando di tagliarli, ti stai divertendo così tanto che vuoi di più, ma diversi!... o almeno questa è l'atmosfera che dovresti dare. Ha senso? Per quanto riguarda il salto, assicurati di dare fisicamente loro l'indicazione che vuoi che si fermino piuttosto che scuotere "Stop" a metà frase ... qualcosa come un dito alzato ... dito puntatore Dovrei dire, l'altro li offenderà, fidati me. :)
Soprattutto quando so che userò molti contenuti di un'intervista, prenderò un po 'di tempo alla fine per afferrare alcuni scatti ravvicinati delle mani della persona mentre parlano. Se hai una sola videocamera, questo è tanto più importante. In questo modo, ti dai le opzioni sul back-end quando modifichi. Potrebbe esserci una sezione in cui devi davvero operare un intervento chirurgico su ciò che dicono e tritare una frase per farla scorrere. Questo piccolo b-roll tagliato sarà un bel cerotto visivo per coprire i tagli.
Se un intervistato sente molte istruzioni casuali da diverse voci dietro il vetro, potrebbero facilmente distrarsi ...
Quest'ultimo è un po 'diverso, ma qualcosa che sento davvero è degno di nota. Se hai una squadra che lavora a un colloquio, deve esserci un punto di contatto principale che saluta l'intervistato, li faccia sistemare e li diriga. Tutti gli altri che installano telecamere o luci di regolazione devono rimanere concentrati sul proprio lavoro. Questo potrebbe essere solo un mio piccolo sospetto, ma secondo me se mi assumi per farmi fotografare per un'intervista, farò una telecamera per un'intervista e farò del mio meglio per essere il più possibile invisibile e non distratto.
Molte volte intervisterai qualcuno che non è un professionista e avere una stanza con altre quattro persone che non sanno fissarle potrebbe intimidire. Se avrò due ragazzi che gestiscono telecamere per me e qualcun altro che esegue l'audio, sarò chiaro prima che arrivi il talento che dovrebbero venire da me se il soggetto ha bisogno di parlare o stare fermo.
Se un intervistato sente molte istruzioni casuali da diverse voci dietro il vetro, potrebbero facilmente distrarsi, perdere il loro slancio o semplicemente sentirsi a disagio. Personalmente, la mia regola è che nessuno dell'equipaggio dovrebbe nemmeno stabilire un contatto visivo con il talento diverso dall'intervistatore. Guarda lo schermo o guarda il pavimento, ma non guardare il soggetto. È molto più difficile aprire e condividere una storia personale con un gruppo di persone piuttosto che parlare con una persona.
Sulla stessa linea, concluderò con questo ... Niente sembra più poco professionale per un soggetto intervistato, quindi una squadra litigata o frustrata. Impostare, condurre e abbattere un'intervista può essere estremamente stressante, specialmente con i limiti temporali che sono spesso coinvolti. Un atteggiamento positivo, la capacità di risolvere i problemi al volo e una rapidità nel trovare un modo per aiutare gli altri quando hai finito il tuo lavoro; questi attributi sono inestimabili su un set di interviste!
Ora, "Parlami di alcune cose che ti piace fare quando intervisti." ... vedi cosa ho fatto lì? :)