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Dopo la recessione del 2008 e 2009 ha colpito l'economia come un pugno nell'intestino, il mercato del lavoro si è rafforzato. Nonostante il fatto che il New York Times ha riferito il 7 marzo 2014 che il livello di disoccupazione si è stabilizzato al 6,7%, ottenendo che il primo lavoro fuori dalla scuola sia diventato estremamente competitivo.
Nella maggior parte dei campi, ci sono più candidati che posti di lavoro. Guadagnare quella prima posizione richiede la creazione di un piano strategico per sbarcarla.
Recenti candidati di lavoro incontrano una classica situazione di Catch-22. Cercare il loro primo impiego a tempo pieno suggerisce che sono inesperti e che mancano un track record di successo. In un'economia ristretta, come fa il neolaureato a superare i concorrenti più esperti che hanno dimostrato di essere performanti?
Se sei appena uscito dall'università, questo tutorial ti guiderà attraverso i passaggi necessari per trovare e poi raggiungere la tua prima posizione.
Trovare che il primo lavoro non si verificherà per caso. Ci vuole un approccio organizzato e un piano di attacco strutturato per afferrare il lavoro che desideri.
Il fattore più importante nella definizione di un piano consiste nel sapere esattamente quale lavoro stai cercando. Quanto più è possibile limitare il lavoro esatto che stai cercando, tanto più efficiente ed efficace sarà la tua ricerca. Perseguire un lavoro nel marketing è troppo vago, ma perseguire un'apertura nel marketing del sito web per una start-up nel campo della salute restringe la tua ricerca in modo drammatico.
Per iniziare la tua ricerca insegui questa domanda: qual è il lavoro ideale che sono qualificato per eseguire?
Se sei interessato alla moda, un lavoro entry-level nel marketing presso un'azienda di abbigliamento potrebbe funzionare. Nell'editoria, un assistente editoriale potrebbe servire per avviare la tua carriera. In finanza, un lavoro entry-level in investment banking o analisi di ricerca potrebbe farti attraversare la porta. Ogni tipo di posizione richiederà un piano d'azione individuale, ma ci sono strategie comuni da considerare.
Il tuo piano d'azione deve mirare al tuo lavoro ideale. Dovrebbe coordinare le tattiche che userete per ottenere questo lavoro, compresi i componenti critici, come ad esempio: come sfruttare le connessioni, raggiungere i contatti e sfruttare i canali di maggiore opportunità.
Di seguito sono riportati alcuni passaggi, ognuno dei quali rappresenta una potenziale strategia che è possibile utilizzare per personalizzare il piano per ottenere il primo lavoro fuori dal college. Passa attraverso ogni passaggio per costruire la tua strategia personalizzata. Quindi implementalo nell'ordine che meglio si adatta ai tuoi singoli obiettivi per l'atterraggio di quell'ideale, il primo lavoro.
Spesso è chi conosci, non solo quello che sai, che ti assicura il tuo primo lavoro. È importante organizzare i tuoi contatti:
Inizia a inviare e-mail ai contatti, spiegando esattamente quale lavoro stai perseguendo, perché hai ragione per questa posizione e cosa porti al lavoro. Non fare una vendita dura, che spegne la maggior parte delle persone, ma solo una lettera di copertura semplice e diretta, con il tuo curriculum allegato.
Ciò farà in modo che la tua ricerca di lavoro vada in onda.
Poiché il networking è spesso un modo utile per identificare le opportunità di lavoro, unire associazioni e gruppi è un altro modo per espandere le opportunità. Se sei interessato alla contabilità, unirti alla American Accounting Association può rivelarsi utile.
Quasi tutte le organizzazioni possono offrire vantaggi. Toastmasters International aiuta ad affinare le tue capacità di parlare in pubblico, ma può anche portare a creare connessioni preziose. Identificare eventuali associazioni o gruppi che potrebbero rivelarsi utili nella ricerca di lavoro.
Molti studenti universitari hanno avuto uno, se non più stage. Toccando quella rete, in particolare se si trova nel campo desiderato, è un altro modo per indirizzare le aperture. Tenere conto:
Rivolgiti a tutti coloro che hai incontrato con chi hai formato una relazione che potrebbe offrire opportunità di lavoro.
Se ti sei appena laureato, l'ufficio di carriera è un punto di partenza adatto. Chi nella rete di alunni può contattare per i lead di posti di lavoro? Cerca gli alumni che stanno riuscendo nel loro campo. Mandagli una e-mail, spiegando quando ti sei laureato, quale tirocinio hai svolto e che tipo di lavoro hai conseguito.
Chiedi al responsabile dell'ufficio carriera per i suggerimenti:
Aggiungi questi potenziali percorsi di ricerca al tuo piano strategico di caccia.
Richard N. Bolles in Di che colore è il tuo paracadute? ha osservato che la maggior parte dei cercatori di lavoro per la prima volta si rivolgono a grandi aziende e si affacciano su piccole imprese, facendole perdere molte opportunità importanti.
Ha detto che le aziende con venti o meno dipendenti creano due terzi di tutti i nuovi posti di lavoro. Ciononostante, molti cercatori di lavoro iniziano la loro ricerca con IBM, Goldman Sachs e Google, ma dimenticano di rivolgersi alle migliaia di aziende più piccole che stanno facendo la maggior parte delle assunzioni. Moltiplica le tue possibilità di trovare un primo posto di lavoro indirizzando le aziende più piccole.
Cerca le startup che aggiungono un numero di dipendenti in un determinato anno. Leggere i profili delle aziende nelle pubblicazioni aziendali rivela le startup che stanno prosperando e assumendo. Ad esempio, secondo Portland Business Journal, Opal Labs, una società di software di Portland, Oregon, ha recentemente ricevuto un giro di finanziamento da $ 2,1 milioni e sta pianificando di assumere personale. Hanno menzionato nel febbraio 2014 come previsto di assumere tra 25 e 30 persone entro la fine dell'anno.
Non è raro vedere start-up popolari raddoppiare il proprio personale in un solo anno. Ricerca di aziende che hanno ricevuto recentemente finanziamenti e che hanno un track record di crescita.
Più hai l'auto-iniziazione nella tua ricerca di lavoro, meglio è. Nel tuo piano d'azione, annota dieci società per le quali ti piacerebbe lavorare. Visita ciascun sito Web e cerca la sua pagina di carriera.
La maggior parte delle aziende consente ai candidati di inviare il proprio curriculum e lettera di presentazione per indirizzare lavori specifici. Assicurati di adattare la tua lettera di copertura, modificarla e personalizzarla, per adattarla al meglio a ogni posizione dell'azienda.
La maggior parte degli esperti afferma che i siti web delle carriere sono sommersi da curricula, rendendo difficile distinguersi tra la folla. Tuttavia, candidarsi per posti di lavoro su CareerBuilder o Monster o su altri siti mirati come MediaBistro per lavori relativi ai media ha senso.
Quando applichi, trova qualcosa che ti differenzia dalla concorrenza. Hai vinto il premio di dibattito al college, dimostrando che probabilmente farai un oratore efficace presso l'azienda di pubbliche relazioni per cui stai facendo domanda. In qualità di tirocinante, sei stato impiegato come bancomat, ma hai anche coperto i mutui invalidi, di cui la maggior parte dei candidati non è a conoscenza. Evidenzia l'abilità o l'attributo che possiedi a cui manca la maggior parte dei candidati.
Tenete a mente, un'abilità che date per scontata può offrire un vantaggio irresistibile. Ad esempio, la figlia del mio amico si è laureata in studi asiatici e ha studiato in Cina per un semestre. Ha ottenuto un lavoro come corrispondente in una rete televisiva asiatica a New York, basandosi sul saper parlare cinese. Le abilità che possiedi che pochi altri possono portare a un'opportunità di lavoro.
Connettersi con i reclutatori esecutivi è una tattica che può accelerare la ricerca di lavoro.
Molte ditte di ricerca esecutiva si occupano principalmente di amministratori delegati e dirigenti senior e non di lavori a livello di entrata, ma alcune piccole e medie imprese di reclutamento gestiscono i primi tempi. Una rapida ricerca nel sito web dovrebbe consentire di identificare le migliori agenzie di ricerca executive nella tua zona o entro la distanza di guida di una città vicina che recluta neolaureati.
Molte ditte di reclutamento richiedono che il candidato in cerca di lavoro abbia capacità distintive come lo sviluppo di software, esperienza di vendita, o sia multilingue e parla spagnolo. Se c'è qualcosa nel tuo background che ti separa dal pacchetto e può offrire un vantaggio competitivo, evidenzia quella caratteristica nella tua lettera di presentazione e il tuo curriculum per rafforzare la tua ricerca.
Un modo per differenziarsi dai concorrenti è quello di lanciare un blog, in un'area che si connette con la ricerca di lavoro. Se stai cercando un lavoro nel settore finanziario, ad esempio, l'avvio di un blog sul perché i millennial dovrebbero risparmiare potrebbe portare dei benefici. Se il web design è la tua passione, allora la costruzione di un blog che insegna le ultime tecniche di sviluppo front-end ti aiuterà a mostrare le tue abilità e ad aumentare la tua reputazione.
Ad esempio, Lauren Berger nel suo libro All Work, No Pay ha citato uno studente universitario che si è laureato in moda e ha iniziato un blog sulle ultime tendenze, tendenze che le giovani donne ventenni erano attratte. Lo ha diviso in un lavoro di livello base presso una società di moda newyorkese.
LinkedIn e Facebook possono aiutarti a indirizzare determinati lavori e far sapere alle persone quale lavoro e settore stai prendendo di mira.
Il tuo profilo LinkedIn dovrebbe essere nitido, mirato e mirato al tuo lavoro. Dovrebbe includere eventuali tirocini o ruoli recenti che hai svolto al college che si riferiscono alla tua ricerca di lavoro. Inoltre, il tuo account Twitter dovrebbe includere i post recenti che ti posizionano come coscienzioso, responsabile e affidabile. Si sconsigliano vivamente di ritirare le foto delle tue vacanze di primavera.
Anche la pubblicazione di video di YouTube dei tuoi sforzi di volontariato durante il food drive locale o l'organizzazione di una manifestazione al college può rivelarsi utile. Questi video autopromozionali possono essere collegati al tuo blog e ai tuoi account social, posizionando positivamente la tua esperienza.
Assicurati di fare una ricerca sul tuo nome. Molti datori di lavoro eseguono una ricerca su Google sullo sfondo. Assicurati che questa ricerca porti i tuoi contributi positivi nel tuo tirocinio, al college, nel volontariato o porti al tuo blog. In caso contrario, dedica del tempo a potenziare il tuo profilo online.
Ti sei appena laureato, non hai mai lavorato a tempo pieno e vuoi stilare un curriculum forte. Come hai fatto? Ad essere onesti, accentuando i tuoi punti di forza e ciò che hai fatto finora, e sottolineando la tua istruzione e le tue qualifiche.
I curriculum devono essere scritti in modo conciso e stretto. Hai bisogno di quanto segue: un obiettivo chiaro, un elenco di pallottole delle tue qualifiche più forti, una sinossi della tua esperienza lavorativa, il tuo background formativo, incluso il tuo college, eventuali borse di studio, corsi di viaggio all'estero, lingue, un paragrafo sul tuo background personale, e una sintesi che descrive il lavoro che stai perseguendo. Il tuo curriculum dovrebbe raccontare una storia avvincente.
Prendi in considerazione l'applicazione dell'ottimizzazione dei motori di ricerca di base al tuo curriculum e metti in evidenza l'esperienza e le qualifiche che potrebbero finire nei principali motori di ricerca, come ad esempio: studioso, atleta, volontario o membro del consiglio di un'associazione.
Woody Allen ha detto una volta che il 90% del successo si basa sul presentarsi.
I neolaureati che non sono scoraggiati dal rifiuto, continuano a bussare alle porte, mandano email di follow-up ai responsabili delle risorse umane, ne raccoglieranno i frutti. Non arrenderti facilmente.
Stai per essere respinto; dice poco su di te, tranne che non avevi ragione per quel lavoro specifico. Continua a tappare. Non essere un parassita, ma sii assertivo.
Se hai inviato un curriculum per un lavoro per cui sei particolarmente adatto e non hai ricevuto risposta in diverse settimane, scrivi un'e-mail di follow-up. Se non sei mai stato contattato, chiedi della possibilità di essere intervistato. Spiega in due o tre frasi perché hai ragione per il lavoro. Niente di male nell'essere timidi e introversi, ma essere assertivi in un'economia difficile può fare la differenza.
Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti ha riferito che il 7 marzo 2014 10,5 milioni di americani erano disoccupati. Quando tanti americani sono alla disperata ricerca di lavoro, assumere azioni audaci per distinguersi dagli altri in cerca di lavoro assume una maggiore importanza.
Simili guai economici dilagano in molte nazioni. Indipendentemente dal paese da cui ti sei laureato, è probabile che dovrai affrontare una dura competizione per ottenere il tuo primo lavoro. Quali azioni intraprenderete per emergere?
Prendi in considerazione di visitare le piccole aziende di persona e di lasciare il tuo curriculum. Sebbene questa strategia non possa prevalere su GE, IBM o JPMorgan Chase, potrebbe essere apprezzata da una piccola società di pubbliche relazioni o di marketing. Mostra la tua iniziativa, guida e interesse-tutti gli attributi positivi. Se non sono interessati, hai poco da perdere lasciando un curriculum e qualcosa da guadagnare. Quell'attenzione personale è il tipo di azione che potrebbe intraprendere per far atterrare il tuo primo lavoro.
Se segui il tuo piano d'azione, fai collegamenti, usi i social media, persisti e mostri forza d'animo, otterrai quel primo lavoro fuori dal college. Naturalmente, non appena lo fai, è quasi giunto il momento per il prossimo inseguimento, approdando al tuo prossimo lavoro.
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