Il ruolo del manager in Studio

Quando si parla del ruolo del manager in studio, la prima domanda da porsi è: i manager dovrebbero essere in studio?

Alla fine della giornata, dipende se l'artista è a suo agio con la loro presenza. Dimenticando il ruolo professionale del manager per un momento, la buona performance di un artista in studio dipende da molti fattori e include il fatto di sentirsi a proprio agio nell'esprimere la propria creatività di fronte a quegli individui con cui sono in quel momento. Questa è una questione personale, non professionale.

Questo articolo è stato precedentemente pubblicato sul blog AudioJungle, che sta per passare ad un nuovo formato nel 2010. Ti porteremo un articolo dagli archivi AudioJungle ogni domenica.

Penso che sia importante sentirsi a proprio agio nel circondare il proprio manager. Se si tratta di una relazione scomoda come quella che potresti avere con il tuo commercialista o avvocato, potrebbe non essere la soluzione migliore per la tua band.

Se il manager è presente alla sessione, è meglio che si comportino come se fossero ospiti, semplicemente presenti per godersi la creazione di un album che sono dedicati a uscire al pubblico. Se la band è decisamente a proprio agio nel ricevere suggerimenti a livello musicale, allora è bene che il manager li faccia, ma lui o lei dovrebbe essere discreto.

Cosa è non okay - e questo non succede solo in studio - è quando il manager decide che è loro diritto richiesta che qualcosa sia fatto in modo diverso, sia a causa delle loro preferenze personali o perché pensano che venderebbe più album.

Gli album che sono fatti con la vendita di album in mente, beh ... fanno schifo. E non vendono.

Gli album realizzati con la vera creatività e l'amore per l'artigianato hanno molte più possibilità di successo nel mercato e ciò significa che l'artista deve prendere il controllo del processo creativo.

Detto questo, c'è una tendenza delle parole "creatività" e "sperimentale" utilizzate per applicare rumori terribilmente antiestetici purificati insieme per creare "nuovi e rivoluzionari generi". In questo caso, è ovvio che nessuna delle cose lucidate commercialmente sarà fare meglio!

Come manager, è tua responsabilità parlare in anticipo con l'artista e scoprire se sono veramente a loro agio con la loro presenza alla sessione. Sfruttare al meglio questa sessione è nell'interesse del manager, quindi se la loro presenza soffocherà le prestazioni, non dovrebbero mai spingere il problema. Se l'artista è a suo agio con la tua presenza, dovresti scoprire quale livello di input sarebbe apprezzato. Se la risposta è nessuna, devi rispettarlo se pensi o meno che sia una buona idea.

Come artista, prendi l'iniziativa per rendere il tuo manager consapevole di ciò che ti sta a tuo agio. Potrebbero non disturbarsi a chiedere. Se, in studio, il tuo manager ostacola la produzione creativa, dovresti sempre educatamente ma con fermezza occuparti della situazione e chiedere loro di smettere. Questo può essere difficile da fare in principio poiché molti musicisti mettono i loro manager in una posizione di potere e autorità interna.

Come il produttore nella stanza, potresti chiederti se dovresti intervenire quando il manager sta ovviamente frustrando l'artista e il suo processo creativo. Ricorda che il musicista e il manager hanno una relazione sia personale che professionale che probabilmente non condividi, per cui il passaggio può essere visto come interrotto. Detto questo, i musicisti potrebbero non essere abituati a dare un "no" a un manager, quindi possono considerarti professionisti per dare loro assistenza e sostenerli in base a una decisione creativa.

In conclusione: un buon manager è una cosa eccellente da avere. Si occupano degli affari della tua band. Detto questo, tu, come artista, prendi cura della produzione creativa. Gli uomini d'affari non lo fanno e non dovrebbero.

Questo conclude il nostro sguardo ai ruoli di vari professionisti del settore all'interno dello studio. Puoi tornare indietro e leggere gli altri articoli di questa serie in questi luoghi:

• Il ruolo del produttore
• Il ruolo dell'ing
• Il ruolo del musicista