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La maggior parte dei documentari ha delle interviste: le interviste aggiungono peso all'argomento e offrono testimonianze di esperti o punti di vista alternativi. In questa lezione imparerai come ricercare e selezionare le persone da intervistare per il tuo film documentario.
Le interviste spostano la narrativa e rivelano informazioni su argomenti e
eventi presenti nel documentario. Come regista di documentari, sarà il tuo lavoro ricercare e dare origine a questi soggetti di interviste e farli girare su pellicola.
Il processo decisionale su chi affrontare per un colloquio è guidato da
il tema del documentario e è fluido durante tutto il processo di produzione. Poiché le interviste sono condotte e sorge la necessità di punti di vista diversi, è necessario indagare su altri intervistati.
Il tuo intervistato ideale sarebbe qualcuno che aggiunge qualcosa di diverso alla tua produzione, qualcuno con una conoscenza esperta o personale di una situazione o di un evento. Se il tuo documentario ha una narrazione e hai una sceneggiatura funzionante, quindi approfondisci la sceneggiatura e vedi dove intervengono le opinioni e le opinioni. Se lo script fa affermazioni, usa le interviste per eseguire il backup di tali affermazioni o per espanderle. Se la sceneggiatura descrive eventi, usa le interviste di coloro che erano presenti, o se si tratta di un evento storico, da persone che hanno studiato l'evento.
Non hai bisogno di sapere tutto sui tuoi argomenti, ma hai bisogno di sapere abbastanza per fare domande informate. L'arte dell'intervista consiste nel far parlare e condividere l'altra persona. Puoi, dalla tua ricerca, conoscere già la risposta a una domanda. E quella conoscenza dovrebbe indirizzare le tue domande per convincere l'intervistato a condividere la loro interpretazione della risposta.
Internet ha davvero aperto le opportunità di ricerca. È il primo punto di riferimento per la maggior parte dei ricercatori. Non fatevi ingannare nel pensare che troverete tutto online, tuttavia, e sempre eseguire il backup di ciò che viene presentato come fatti con ulteriori scavi.
Diamo un'occhiata al processo di pensiero di alcune interviste ed esempi specifici.
Recentemente ho lavorato a un documentario sulla storia di un'esplosione in un magazzino di
Inghilterra vittoriana. Gli eventi erano stati ben documentati e la cronologia di ciò che accadeva non era contestata. Quindi i fatti sembravano abbastanza consolidati.
Abbiamo contattato le società di storia locale nell'area per vedere se potevamo intervistare i ricercatori locali per vedere quale fosse la loro visione degli eventi e quindi abbiamo organizzato interviste appropriate. Le interviste che abbiamo ricevuto erano complete e hanno aggiunto informazioni e colori descrittivi alla narrazione, quindi è stato un lavoro ben fatto. Ma c'era ancora qualcosa che mancava.
Il magazzino è esploso.
L'esplosione e gli eventi precedenti e successivi erano ben noti. Ma non si sapeva perché fosse esploso, e questo ha aperto una nuova area di indagine e possibilità di interviste.
Abbiamo contattato uno scienziato specializzato in chimica industriale. Gli abbiamo parlato dell'esplosione e siamo stati persino in grado di fornirgli quello che all'epoca era elencato nel magazzino. E poi abbiamo chiesto di ipotizzare perché il posto è cresciuto in modo così spettacolare. Ciò che abbiamo ottenuto è stato un nuovo affascinante angolo su una storia precedentemente ben nota.
Le nostre domande ci hanno portato nuove strade da esplorare e alcuni filmati molto colorati da aggiungere al film. Quando cercherete e ricercate i soggetti delle vostre interviste, cercate di non seguire lo stesso percorso che è stato ripetutamente lavorato prima, o se nel caso di testimoni oculari, cercate di ottenere nuove informazioni, opinioni ed emozioni da loro. Avere qualcuno che descrive eventi è grandioso, ma aggiungendo che l'aspetto emotivo aggiungerà maggiore profondità al tuo documentario.
Avvicinarsi alle persone da intervistare è abbastanza semplice: vedi chi ti piacerebbe parlare dalla tua ricerca e poi chiedi loro. Potrebbero dire di si. Potrebbero dire di no.
Se dicono di no, chiedi loro se possono consigliare qualcun altro disposto a parlare sull'argomento.
Se qualcuno è riluttante, offriti di incontrarli prima per una chiacchierata e un caffè. Il pensiero di macchine fotografiche, microfoni e luci brillanti può essere comprensibilmente terrificante per molte persone. Ma se li incontri per la prima volta, ti conosceranno, comprenderanno che sei una persona gentile e normale e che sei davvero interessato a quello che hanno da dire. Una parola di cautela, però: fai attenzione a non condurre l'intera intervista in questa fase di chat o le prime risposte magiche potrebbero essere perse nel momento in cui le riceverai sulla fotocamera.
Ottenere interviste sullo schermo aggiungerà colore e varietà alla tua produzione. Offriranno nuove intuizioni e invieranno il tuo pubblico su diversi treni di pensiero. Se qualcosa può essere detto da un intervistato piuttosto che dalla narrazione, usa l'intervista ogni volta. Potresti non avere il massimo controllo sull'intervista come faresti con la narrazione sceneggiata, ma questo è il punto. Avere le informazioni trasmesse in modo personale e talvolta emotivo è prezioso e aggiunge molto alla tua produzione.
La prossima volta guarderemo all'ambiente, alle emozioni e all'impatto. Grazie per aver letto!
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